MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZELFVERZEKERDHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte experts zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte experts zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk welke zich richt op het versterken van zekerheid en het bevorderen over loopbaanontwikkeling vanwege introverte experts. Tussen leiding met Rowena, ons ervaren loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten aan die bestaan afgestemd op de unieke behoeften met die doelgroep.
Hoezo kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte professionals herkennen situaties waarin ze juiste eindpunt met een werkdag uitgeput bestaan, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun persoonlijk mogen, ook niet begrijpen daar waar op te starten bij ons andere carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen het werkplezier en de professionele expansie belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen over die obstakels via medicament met gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena kan zijn de drijvende kracht achter Mentaloo. Betreffende een afkomst in psychologie en ervaring ingeval HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze mits nauwelijks ander een uitdagingen waarmee introverte experts te maken hebben. Haar persoonlijke ervaring met onzekerheid en een speurtocht naar zekerheid stelt haar in staat teneinde cliënten op een authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via een originele aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is wegens duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Tezamen betreffende een cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en wordt groei meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vergroten met zelfvertrouwen en het realiseren aangaande carrièrestappen, met aandacht voor op welke manier men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen kan stellen en assertief mag promoten.
Culturele aanpak: Er is aandacht wegens een kracht met opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt een gunstige, doelgerichte en op maat geproduceerde begeleiding, waarbij humor en plezier verder een plek beschikken over.



Services loopbaan workshops voor ondernemers
Behalve individuele coaching biedt Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding vanwege ondernemers. Die bestaan gericht op dit vermeerderen aangaande zelfverzekerdheid en dit verwezenlijken aangaande professionele doelen binnen teams. Onderwerpen welke aan voorstel mogen komen bestaan bij overige assertief overbrengen, omgaan met weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit doel is om medewerkers te helpen in hun persoonlijke en gespecialiseerde ontwikkeling, hetgeen bijdraagt met ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen met een coaching
Cliënten welke dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfverzekerdheid: Men durft te ogen wegens wie men kan zijn en hetgeen men kan.
● Helderheid aan carrièrestappen: Ofwel het nu zal om een andere functie, promotie of ons compleet andere richting, er is helderheid gecreëerd aan de eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er is ons plan opgesteld met handige tools welke passen bij de individuele behoeften en doelen.
● Verdere kracht en plezier in het werk: Door te werken op een manier die bij een vrouw past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, bedrag terug. Dit onderstreept dit hoop in de kwaliteit met de geboden loopbaancoaching en een toewijding aan het succes betreffende de cliënten.



Report this page